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安徽淮南:两个月谈话提醒24名县级领导干部

2019-09-11 11:33:29来 源:石岐宽屯网      评论:0 点击:3720

新华社合肥12月26日电(记者张紫赟)记者从安徽省淮南市委组织部获悉,该市通过细化干部提醒办法,加强问题源头预警,强化干部日常监管。两个月来,已对24名县级领导干部进行了谈话提醒。

据介绍,安徽淮南市于10月31日出台《关于对领导干部进行提醒的操作办法》,包括明确提醒情形、规范操作程序、强化跟踪问效等方面。

中国将采取包括武力在内的所有必要手段和措施来捍卫国家的主权和领土完整不受侵犯。提醒印度最好不要做出战略误判,中国从来没有在国家主权和领土完整上做出妥协让步。(编译/海外网姚凯红)

礼金的多少也有规定。普通群众操办的“可酌情操办的5类事项”。前两项不得超过60桌(含帮工人员)、不超过两餐,后3项不得超过40桌(含帮工人员)、只准操办一餐。非直系亲属贺礼不超过100元。若超过标准送礼金的,送礼者同样要被追究责任。党员干部则按兴文县之前出台的相关规定办理。

此外,淮南市委组织部对被提醒对象的整改情况进行跟踪了解,看被提醒对象思想上是否真正受到触动、受到警醒,行为上是否做到了有则改之、无则加勉。对于没有整改或整改不明显的,根据情节轻重,提出相应处理意见,视情况给予函询、诫勉等组织处理措施。

按照中国《反垄断法》,如果监管部门最终裁定三大巨头存在价格垄断行为,以2016-2017年度销售额进行处罚,三家公司将面临8亿-80亿美金的罚金。

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针对干部存在的问题,《办法》明确分定期提醒、不定期提醒两类开展提醒预警。定期提醒在每季度初进行;不定期提醒根据实际工作需要开展。提醒采取谈话或书面方式进行。提醒之后,及时将相关材料整理归档,留存备查。

《办法》结合干部日常管理监督、年度考核、巡视巡察等工作,重点梳理了在职县级、科级领导干部、副县级后备干部易犯的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的情况,对负有领导责任相关领导和直接当事人两类人员分别制定“提醒清单”,明确“履行职责不到位,在市直单位综合考核中排名末三位,或者在县区综合考核中排名末位”等13种对负有领导责任相关领导提醒的具体情形,细化“一段时间内信访反映较多,但缺乏具体线索,一时难以查清”等15种对直接当事人提醒的具体情形,为领导干部日常行为划出“红线”、立下“规矩”。

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